| 2021年4月末 | 686件 |
|---|---|
| 2022年4月末 | 617件 |
| 2023年4月末 | 618件 |
| 2024年4月末 | 670件 |
| 2025年4月末 | 686件 |
当社では幅広い金融商品の中からお客様へ最適な商品を選択いただき、最善の利益を追求する為に、お客様本位のコンサルティングが実施できているかの確認を行う事が重要だと考えております。
※確認内容としてお客様のご意向に沿った商品のご提案を、当社が定めたルール通りに募集ができていること。
特に特定保険契約の提案前に適切に適合性確認を実施していることや、高齢者募集についても会社が定めたルール通りに適切に募集が行われていることを確認しました。
| 意向把握シート 内容確認件数 |
確認実施率 | |
|---|---|---|
| 2021年4月末 | 686件 | 100.00% |
| 2022年4月末 | 617件 | 100.00% |
| 2023年4月末 | 618件 | 100.00% |
| 2024年4月末 | 670件 | 100.00% |
| 2025年4月末 | 686件 | 100.00% |
当社では幅広い金融商品の中からお客様へ最適な商品を選択いただけるよう社員自身のスキルアップが重要だと考えております。
■ 生命保険販売経験年数(販売資格登録年数)
| 5年未満 | 3人 |
|---|---|
| 5年以上 | 3人 |
| 10年以上 | 4人 |
| 15年以上 | 3人 |
| 20年以上 | 3人 |
■ ファイナンシャルプランナー資格
| AFP・2級FP技能士 | 11人 |
|---|---|
| CFP・1級FP技能士 | 3人 |
| 証券アナリスト | 2人 |
| 宅地建物取引士 | 1人 |
■ 損害保険・証券外務員協会認定資格保有者
| 損害保険専門コース | 4人 |
|---|---|
| 第2種証券外務員 | 9人 |
| 第1種証券外務員 | 7人 |
| 証券内部監査員 | 5人 |
当社では社員のコンプライアンス意識を高めるとともに、常にお客様にとって良い商品・サービスの提供とは何かを社員全員で研修を行い、手数料の多寡などで判断するのではなく、お客様本位の業務運営ができるよう研修を行っております。
| 2021 年度 |
2022 年度 |
2023 年度 |
2024 年度 |
|
|---|---|---|---|---|
| コンプライアンス研修 | 12回 | 22回 | 20回 | 12回 |
| 保険商品研修 | 16回 | 16回 | 15回 | 15回 |
| 投資信託研修 | 10回 | 11回 | 16回 | 10回 |
| 税務関係研修 | 10回 | 10回 | 10回 | 10回 |
当社で扱う金融商品のうち、生命保険に関してはお客様からいただく手数料はなく、生命保険会社から販売手数料をいただいております。一方、投資信託や特定保険に関してはお客さまからいただく手数料等もございます。そのため、特定保険に関しては保険商品の「商品パンフレット」、「契約概要」、「注意喚起情報」、「重要事項説明書」等を用いて、リスクに関する事項やお客様が負担することとなる手数料に関する事項等についても丁寧に説明させていただきます。投資信託を含む金融商品に関しては「販売資料」、「目論見書」を用いてお客様が負担することとなる手数料に関する事項についても丁寧に説明させていただきます。
「投資信託の販売会社における比較可能な共通KPI」についてはこちらに公表致しました。
| 特定契約 年間契約 件数 |
投資信託 年間新規 契約件数 |
|
|---|---|---|
| 2021年4月末 | 332 | 223 |
| 2022年4月末 | 269 | 195 |
| 2023年4月末 | 282 | 205 |
| 2024年4月末 | 330 | 229 |
| 2025年4月末 | 394 | 127 |
当社では、従業員自身の人間力向上がお客様へのサービス向上にもつながると考えております。そのため、従業員のライフプランが実現するよう各職務に応じたキャリアアップ研修を外部講師を招き実施しております。
| 年間各6回計画 | CS (顧客満足度) 研修 |
キャリア アップ 研修 |
|---|---|---|
| 2021年4月末 | コロナの為中止 | |
| 2022年4月末 | 2回コロナの為 一部中止 |
2回コロナの為 一部中止 |
| 2023年4月末 | 6回 | 6回 |
| 2024年4月末 | 6回 | 6回 |
| 2025年4月末 | 3回 | 3回 |